Présentation

Qui sui-je
Philippe Laroux

Durant toute notre existence, nous vivons de perpétuels changements, que ce soit sur un plan personnel, familiale, affectif ou dans le cadre professionnel.
Certains de ces changements peuvent se transformer en épreuves et nous pouvons être déstabilisés par la nouvelle situation.
Nous pouvons aussi nous interroger sur de nouveaux objectifs à mettre en place, que ce soit sur un plan personnel, professionnel ou sportif.

Pour moi, Le COACHING est un accompagnement qui va nous permettre de s’adapter à tous les changements qui se présentent à nous, il va permettre de répondre à l’ensemble des questions que l’on peut se poser, en permettant de développer nos compétences et nos connaissances, par une méthodologie spécifique, le coaching permet de révéler ses potentiels et de maximiser ses performances. Il permet au coaché d’atteindre ses objectifs et d’apporter des réponses à ses problèmes personnels et professionnels.

Philippe LAROUX – COACH certifié depuis 2005

Près de 15 ans d’accompagnement dans les domaines :

  • SPORTIF,
  • VIE PERSONNELLE
  • ENTREPRISE
  • GESTION du STRESS

Domaine de l’Entreprise :

  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine du Management et des ressources humaines,
  • Management de forces de Vente,
  • Créateur et gestionnaire d’une entreprise industrielle depuis près de 10 ans,

Domaine du Sport :

  • Footballeur niveau National,
  • Entraineur diplômé
  • GOLF index 10
  • Tennis 3ème série

Domaines d’accompagnement

Pour qui

LIFE COACHING

  • Changements de vie :
    – Affective, personnelle, familiale ou professionnelle ;
    – Le couple
  • Vie sociale :
    – Concilier vie personnelle et professionnelle,
    – accéder à des responsabilités,
    – réussir son entrée dans la vie professionnelle
  • Vie professionnelle :
    Choix d’orientation et prises de décision,

COACHING SPORTIF, en milieu PROFESSIONNEL ou AMATEUR

Sport individuel, pour obtenir :

  • Le lâcher prise nécessaire à la réalisation des performances,
  • L’exploitation maximale de son potentiel,
  • Des résultats meilleurs et réguliers,
  • Du plaisir dans ce qui est pratiqué,
  • Une progression plus rapide,
  • Une régularité dans les performances,
  • Une meilleure gestion des sources de STRESS

    Sport collectif

  • Changement de club,
  • Relations avec les partenaires,
  • Relations avec les entraîneurs
  • Mise en place d’une politique sportive et d’une politique organisation

Coaching en entreprise

  • Accroitre son potentiel,
  • Développer la performance personnel des dirigeants,
  • Accompagner les managers, les commerciaux, les consultants,
  • Développer le leadership, les compétences managériales et relationnelles,
  • Optimiser la communication
  • Accroitre les potentialités de ses collaborateurs,
  • Amélioration des fonctionnements dans le cadre de systèmes ou de projets,
  • Mise en place, motivation et management d’une force de vente,
  • Accompagner le changement et favoriser la réussite des équipes
  • Gestion du temps,
  • Gestion du stress,
  • Conduite de réunion

GESTION du STRESS et du TEMPS

  • Relaxation coréenne I et II,
  • Les autorelaxations,
  • Relaxation coréenne I et II,
  • Les autorelaxations,
  • Techniques de sophro-relaxation,
  • Techniques d’auto-programmation et de visualisation

Méthodologie

Comment

Déontologie

J’exerce la profession après certification,
J’ai l’exigence de me former, d’être supervisé et d’approfondir en permanence les techniques et les méthodes,
Je respecte et j’adhère à l’éthique et à la déontologie de la profession

Confidentialité :

Je m’astreins au secret professionnel
Je fais appel à mon lieu de supervision chaque fois que la situation l’exige,

Respect des personnes :

Je m’interdis d’exercer tout abus d’influence,
Je respecte les limites de mes compétences et de mes connaissances,
J’oriente le coaché vers un confrère dans le cas d’une divergence importante constatée par les deux parties,

Obligation de moyens :

j’engage tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin, à un confrère,

Refus de prise en charge :

je peux refuser une prise en charge de coaching, pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à moi-même.
J’indique dans ce cas un confrère.

Le protocole d’accompagnement

Je m’engage :

  • A établir avec le coaché une relation d’ordre strictement professionnelle,
  • A favoriser un climat de confiance, d’écoute, de respect et à garantir la confidentialité des séances de coaching,
  • A respecter la personne, ses croyances, sa culture et sa créativité,
  • A respecter une période confortable pour que le coaché intègre les effets séances de coaching, et à exercer dans un lieu approprié,
  • A respecter le contrat d’objectif passé avec le coaché,
  • A mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au service du coaché,
  • A proposer un accompagnement de type actif dans le respect du protocole dont l’objectif est de mobiliser les forces individuelles du coaché et de libérer son potentiel. Je laisse le coaché être acteur de ses décisions,
  • A établir un contrat signé biparti entre coach et coaché, où figureront notamment l’engagement des moyens mis au service du coaché et la durée du coaching.
    Celle-ci sera évaluée par le coach en fonction de la demande et des besoins du coaché,
  • A établir un contrat signé triparti (coach, coaché, entreprise) pour un coaching en entreprise où figureront notamment l’engagement des moyens mis au service du coaché et la durée du coaching. Celle-ci sera évaluée par le coach en fonction de la demande et des besoins du coaché

Quelques réalisations

Références

Domaine Personnel

  • Accompagnement d’une femme pour arrêter de FUMER,
  • Divorce avec gestion de conflit
  • Accompagnement étudiante pour réussite d’un concours d’entrée en FAC

Domaine Professionnel

  • Accompagnement d’un salarié désirant une réorientation professionnelle et s’engageant dans la création d’entreprise.
    Définition des objectifs, mise en place des moyens, gestion du Stress, gestion du temps….
  • Gestion de conflit avec un supérieur hiérarchique dans le cadre professionnel
  • Bilan professionnel et orientation future

Domaine Sportif

Football

Accompagnement de joueurs en CENTRE DE FORMATION pour devenir professionnels

Golf

Accompagnement de joueurs dans le démarrage de l’activité pour arriver aux plus haut des handicaps AMATEURS.

Basket Professionnel

Accompagnement d’une basketteuse pour retrouver le plus haut niveau NATIONAL (LIGUE 1 Féminine)

Entreprise

  • Réalisation de STAGES concernant la « Gestion du Stress et du temps »,
  • Accompagnement d’un salarié dans le cadre de sa promotion à un poste d’encadrement (gestion d’un atelier de 20 personnes)
  • Mise en place de son plan de formation
  • Mise en place des techniques de Gestion du Stress et Gestion du temps ;
  • Travail sur le nouvel organigramme avec le PDG et mis en place de la nouvelle organisation

Entreprise industrielle

  • Accompagnement de son dirigeant pour la mise en place de la stratégie commerciale,
  • Formation et motivation de la force de vente

Tarifs

Combien

TARIFS

  • Entretien unique en présentiel : 60 € TTC
  • 1er entretien en vue d’évaluation de l’accompagnement et de rédaction d’un devis : 40 € TTC

Hors frais de déplacements (si nécessaires).

Contact

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